我国《劳动法》规定，禁止用人单位招用（）。

禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年工。

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用人单位非法招用童工的，由劳动行政部门处以（）。

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用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，应按以下方式处理（）。

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根据我国劳动法的规定，用人单位必须保证劳动者每周至少有（）。

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我国《劳动法》规定，用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过（）。

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根据我国的《劳动法》规定，用人单位不得安排女职工从事国家规定的（）体力劳动强度的劳动。

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根据我国《劳动法》的规定，用人单位不得安排女职工从事国家规定的（）体力劳动强度的劳动。

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我国《劳动法》规定，安排劳动者延长劳动时间的，用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的（）。

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根据我国《劳动法》的规定，用人单位不得安排女职工在哺乳未满（）的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。

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