用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，应按以下方式处理（）。

我国《劳动法》规定，禁止用人单位招用（）。

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用人单位非法招用童工的，由劳动行政部门处以（）。

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用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（）。

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用人单位未按照合同约定支付劳动报酬的，劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同。

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用人单位可以单方解除劳动合同的情形是？

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用人单位不得解除劳动合同的情形有哪些？

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用人单位可以随时解除劳动合同的情形有（）。

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用人单位解除劳动合同的情况有哪几种？

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动者解除劳动合同，应当提前（）日以（）形式通知用人单位。

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