单选题
A员工能力
B员工年龄
C员工素质
D员工体能
正确答案
答案解析
略
相似试题
劳务培训的内容要注重（）三者的兼顾。
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下面不属于劳务培训计划编制原则中注重系统性原则的是（）。
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一般情况下，应该根据（）来选择相应的劳务培训方法。
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劳务培训计划的编制原则（） ①注重系统性原则 ②理论与实践相结合的原则 ③培训与提高相结合的原则 ④人格素质培训与专业素质相结合 ⑤人员培训与企业战略文化相适应
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劳务培训需求调查工作应确定一个目标，由培训的（）而定。
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劳务培训应有助于企业管理工作的（）
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劳务管理资料应该按照“一案一卷”的档案资料管理原则进行规范管理按照形成规律和特点，区别不同价值，便于保管和利用。
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（）是总承包单位和劳务分包企业施工现场劳务管理岗位人员经培训上岗从事劳务管理工作的证明。
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对劳务企业管理人员和务工人员开展教育培训工作，其经费采取（）分担办法。
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