A9.9管理方式
B5.5定向
C9.1定向
D1.1定向
拓展训练的四个环节是（）
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魔鬼训练法的入门课程是让学员做（）
构成质量圈的经过特殊训练的员工名数一般是（）
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游戏训练法的目的是为了服务于（）这一任务。
魔鬼训练法是一种外化型得得（）训练。
拓展训练的显著特点有（）
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比较适用于管理人员的训练或用于解决某些有一定难度的管理问题的人力资源开发方法是（）
魔鬼训练法一般为期（）
训练效度
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