A综合活动性
B挑战极限
C集体中的个性
D高峰体验
E自我教育
比较适用于管理人员的训练或用于解决某些有一定难度的管理问题的人力资源开发方法是（）
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拓展训练的四个环节是（）
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目前组织变革的一个显著的变化是（）活动的出现。
魔鬼训练法是一种外化型得得（）训练。
方格训练的唯一目标是（）
魔鬼训练法的入门课程是让学员做（）
传统培训和户外拓展相结合产生的培训方法是（）
魔鬼训练法一般为期（）
训练效度
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