A单调过程
B衰减震荡过程
C简谐型自振荡
D渐扩振荡过程
面谈法是一种研究人员通过与被调查者直接交谈，来探索被调查者的心理状态的研究方法，优点之一就是信息的回收率高，高达（）
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员工培训法是一种（）的裁员方法。绩效淘汰法是一种刚性的指标性裁员方法，比较常用的是（）。
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视听材料法是一种脱产培训的方法。
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率先定价法是一种被动竞争的定价方法。
排序法是一种非常客观的岗位分析方法。
生命周期法是一种基于（）的系统开发方法。
专家调查法是一种定量预测方法
工料测量法是一种自下而上的测量方法。
目标利润定价法是一种竞争导向的定价方法。
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