培训调研的基本类型不包括：（）
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培训需求调查的五个要点不包括：（）
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能力中心三个课程的调研关键不包括：（）
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企业薪酬战略的类型有三个，其中不包括：（）
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培训有效性的责任人至少涉及四种人：培训经理、培训讲师、学员上级、受训学员。（）
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为保证领导的有效性，企业组织体制设计应着重遵守（）
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国内著名领导力专家林正纳先生把个人的领导力分成三个层次，其中不包括（）：
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国内著名领导力专家林正纳先生把领导力分成三个层次，其中不包括：（）
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对咨询人员培训的基本内容包括（）。
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