多选题
A目标管理的理论基础是激励理论中的目标设置理论
B在具体管理实践中，目标管理主张设置具体的目标和提供绩效反馈
C目标管理是一个自上而下的单向过程
D目标管理的基本核心是强调组织群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标
E目标管理使得每一名员工都有明确、可行的与部门和组织目标紧密联系的目标
正确答案
答案解析
实施目标管理时可以自上而下来设定目标，将组织的目标层层具体化，明确化，分解为各个相应层次(分公司、部门、个体)的目标。低层次单位的管理和员工也可以参与自己目标的设置，所以目标管理也包括自下而上的过程。这两个过程相互结合，形成一个环环相扣的目标层级体系，使得每一名员工都有明确可行的，与部门和组织目标紧密联系的目标。