最早提出“工作系统”这个概念的大概是美国学者比尔等人，他们在1984年《管理人力资产》一书中提出了（）

人力资源这一概念最早由美国管理学家（）与20世纪（）年代提出

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美国的迈克尔·戈德海伯在1997年的一篇题为《注意力的购买者》的文章中最早提出（）的概念。

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创新概念最早是（）提出来的，他在1912年把创新界定为“执行新的组合”。

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高绩效工作系统是一个相对较新的概念，不同的研究者从不同的着眼点出发，提出多种术语对其进行描述。以下不包括（）

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根据Bailey提出的高绩效工作系统的模型，高绩效工作系统的特点主要是（）

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1939年美国人奥斯本创立的（），是世界上最早传播的一种创造技法。

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社会系统学派的代表人物在1938年最早提出了系统组织的理论是（）

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期望理论M＝V×E是美国心理学家（）提出的。

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在西方社会学史上，最早提出社会分层理论的是德国社会学家（　）。

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