A人力资源模式
B工作模式
C密歇根模式
D哈佛模式
人力资源这一概念最早由美国管理学家()与20世纪()年代提出
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美国的迈克尔·戈德海伯在1997年的一篇题为《注意力的购买者》的文章中最早提出()的概念。
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创新概念最早是()提出来的,他在1912年把创新界定为“执行新的组合”。
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高绩效工作系统是一个相对较新的概念,不同的研究者从不同的着眼点出发,提出多种术语对其进行描述。以下不包括()
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根据Bailey提出的高绩效工作系统的模型,高绩效工作系统的特点主要是()
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1939年美国人奥斯本创立的(),是世界上最早传播的一种创造技法。
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社会系统学派的代表人物在1938年最早提出了系统组织的理论是()
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期望理论M=V×E是美国心理学家()提出的。
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在西方社会学史上,最早提出社会分层理论的是德国社会学家( )。
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