对人高度关心，友善待人，很少关心上作控制、监督和规章制度的领导行为类型是（）

对人高度关心，友善待人，很少关心工作控制、监督和规章制度的领导行为类型是（）

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在领导行为方格论中，对人高度关心，友善待人，认为只要人们心情舒畅，工作就一定会搞好，很少关心工作控制、监督和规章制度领导类型是（）。

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对工作高度关心，但对人则很少关心的领导行为类型是（）

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在领导行为方格论中，对工作高度关心，但对人则很少关心的领导类型是（）。

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“对生产和效率高度重视，对人则漠不关心，只准下属服从而不让其发挥主动性和创造精神”，这属于（）

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在管理方格理论中，领导者对人的关心和生产的关心程度能保持平衡，一边注意计划、指挥和控制工作得以完成，一边注意对下属的引导和鼓励以保持士兵和满足度但缺乏创造的领导方式是（）

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根据管理方格图理论，很少关心生产、非常关心人的领导方式是（）

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被牛津词典解释为一种助人或济人的行为、友善友好的具体表现、关心他人利益的行为，这个词是（）。

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在组织发展的管理类型中，对人关心较高而对生产关心较低的是（）

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