根据管理方格图理论，很少关心生产、非常关心人的领导方式是（）

在领导方格图理论中，领导者很少甚至不关心生产，而只关心人的是哪一种（）

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某部门主管将注意力几乎都放在了对任务的完成上，而对下属的心理因素、士气和发展很少关心。根据管理方格理论，该主管的领导作风属于（）

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某部门主管将注意力几乎都放在了对任务的完成上，而对下属的心理因素、士气和发展很少关心。根据管理方格理论，该主管的领导作风属于（）

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在管理方格理论中，对人对生产都不关心，被称为“贫乏管理方式”的管理方格是（）

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管理方格理论体现作为一个领导者应该比关心生产更关心下属方可成功。

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在管理方格理论中，（）型领导关心生产，又关心人，使组织目标与个人目标有效结合。

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在管理方格理论中，既关心生产，又关心人，使组织目标与个人目标有效结合的领导属于（）

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管理方格理论认为，管理工作应归结为对生产的关心和对人的关心两大方面。

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依照管理方格理论的观点，哪种既不关心人，又不关心生产、无所作为、只扮演“信使”角色的管理属于（）

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