按照（），绩效考核可以分为绝对标准考核和相对标准考核。
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将绩效考核方法分为客观考核法和主观考核法的分类依据是（）
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下列属于绝对评价法的有（）。
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下列属于行政费用测量法的方法有（）
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属于平均折旧法的方法有（）
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在信息收集过程中，属于询问法的有哪些方法（）
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绩效考核因素评定法的评定角度主要有（）
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在绩效考核中，因素评定法的评定角度主要有（）
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标杆超越强调一种源源不断的绩效改进活动，它与绩效管理的最终目的追求绩效改进相一致，而非单纯的作为一种绩效考核方法，体现了标杆超越考核法的（）特点。
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