管理的激励职能就是研究如何根据规律性来提高人的________________。

在制定了切实可行的计划之后，管理人员的下一步工作就是通过领导职能，激励和管理员工。

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在制定了切实可行的计划之后，管理人员的下一步工作就是通过领导职能，激励和管理员工。

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人力资源管理是组织的基本管理职能之一，其基本任务就是：吸引、保留、激励与开发组织所需的人力资源，促成组织目标的实现。

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（）和（）认为，管理就是做人的工作，它的主要内容是以研究人的心理、生理、社会环境影响为中心，激励职工的行为动机，调动人的积极性。

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公共管理学是对公共组织尤其是（）如何有效地提供公共物品等管理活动及其规律的研究。

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在管理职能、管理技能、管理活动和管理者角色的研究中都提到了人的因素，试论述在管理工作中如何正确处理人的因素。

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如何认识激励过程与人的行为规律的关系？

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管理学研究方法中的（）就是通过对客观存在的一系列典型事物（或经验）进行观察，从掌握典型事物的典型特点、典型关系、典型规律入手，进而分析研究事物之间的因果关系，从中找出事物变化发展的一般规律的研究方法。

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数据库技术是数据管理的新技术，它所研究的问题就是如何科学地组织和存储数据；如何高效地（）数据。

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