一般来说，群体的规模越大，成员之间的沟通就越困难。

适合小规模工作群体之间的联络与沟通的沟通网络类型是（）。

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根据克雷奇、克拉奇菲尔德和巴拉奇提出的群体产生效率与成员满意度的分析摸型，“群体规模、地位等级、沟通渠道”等变量属于（）

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（）正式小群体网络允许所有的群体成员相互之间进行积极的沟通。

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一般来说，群体规模越大，发生各种冲突的可能性就越大。

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一般来说，大群体比小群体表现得好，如果群体成员要面对面交流，规模最多为（）人。

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群体规模越大，工作绩效越小。（　）

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群体规模越大，工作绩效越高。（）

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统计性歧视模型的一个重要含义是，群体中成员的差别越大，使用群体资料作为甄别手段的代价（）

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名义小组法是指在决策过程中对群体成员的讨论或者人际沟通加以限制，但是群体成员是独立思考的。

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