A职位
B职务
C职种
D职业
根据测验的质量要求不同,心理测验可分为()
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在面试的具体组织实施工作中需要注意的问题有()
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人们在考虑问题和解决问题的过程中表现出不同特点的个人风格是()
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在同一职系中职责的繁简难易、轻重大小及任职条件十分相似的所有职位的集合是()
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表示测试方法在不同的测试条件下具有的稳定性或可重复性的甄选指标是()
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人格测验根据其具体测验对象的不同可分为()
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按面试内容设计的重点不同,可以将面试划分为()
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根据个人的不同特点,人们把气质的类型划分为()
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根据测验应用的具体领域不同,心理测验可分为()
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