A基本薪酬
B可变薪酬
C间接薪酬
D福利
经理人员的薪酬由基本工资、奖金和()三部分构成。
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总薪酬由以下哪几部分构成:(1)()(2)()(3)()(4)()。
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由工资、奖金、福利、保险和津贴组合形成的薪酬结构,奖金和津贴的比重较大,而福利、保险的比重较小,而且在基本工资的部分,也常常实行绩效薪酬或销售提成等形式,这属于()。
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以下哪项不属于薪酬预算外部分析的对象()。
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薪酬的核心部分包括三个板块:基本薪酬、奖金和()。
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薪酬管理体系由以下几部分构成()
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薪酬管理体系由以下几部分构成,包括()
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薪酬的核心部分包括三个板块:()、奖金和福利。
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()又被称为浮动薪酬或奖金,是薪酬体系中直接与绩效挂钩的部分。
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