简答题

简述员工福利规划与管理发展的趋势。

正确答案

(1)由“职务福利”到“激励最大化”
(2)由“硬福利”到“软福利”
(3)由“提供保障”到“主推能力”
(4)由“自给自足”到“商业团购”
(5)由“普惠制”到“差别对待”
(6)由“自我管理”到“福利外包”

答案解析

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