简述影响员工福利计划制定的主要因素。

制定员工福利计划主要考虑哪几个方面的问题？

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员工福利设计的外部影响因素是（）

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员工福利设计的内部影响因素是（）

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企业为员工提供一些福利项目的组合，员工可以自由选择，这种弹性福利计划属于（　）。

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简述法定员工福利和企业员工福利的区别与联系。

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员工福利对企业和员工分别有怎样的影响？

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简述员工福利对员工的作用。

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影响员工是否流动的因素主要有（）。

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一套良好的福利计划应当体现企业的人文关怀，以增强员工的归属感和凝聚力，这是福利计划应具有的（）。

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