气质与性格既有区别又有联系。

通常在智力、气质这些与生物因素相关较大的特质上，遗传因素的作用较重要；而在价值观、信念、性格等与社会因素关系密切的特质上，后天环境的作用可能更重要。

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员工自我评估是指员工个人对自己的能力，兴趣，气质，性格等进行分析和评价，以确定是否留在公司。

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性格没有好坏之分，且是先天的，与生俱来的，较难改变。气质有好环之分，是后天形成的，较易改变。

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（）是以绝对或相对数字来追踪企业个体与客户，维持既有关系的比例。

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某公务员喜欢与人交往，到了一个新环境很快就能适应。从气质类型看，他属于（）

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简述发散思维与收敛思维的类型与区别。

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绩效考评系统与培训开发系统的联系主要体现在（）方面。

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绩效考评体系与培训开发系统的联系主要体现在（）方面。

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成本收益分析法是将（）与流动成本联系在一起。

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