由于非正式群体的存在会对正式组织的正常运转构成妨碍甚至威胁，因此，要坚决预防它的出现，如果出现了就必须立即予以取缔。（）

简述在正式组织中存在的非正式组织会对组织产生哪些积极作用

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组织中经常存在员工感到满意、快乐但实际工作成绩确很差的群体，这种群体就是非正式组织或非正式群体。

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（）即人们由于工作上的需要而形成的非正式组织。在这类群体中，人们希望工作中互相提供方便，互相交流技术，互相弥补过失等。

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如果在一个组织中，存在着许多非正式群体，各群体相互之间看法分歧，但这些群体内部的凝聚力却很强。这样，当这些群体对该组织的高层领导的态度很不一致时，则对该组织的工作效率及员工满意度可作如下推断：

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正常情况下，饭店是不允许存在非正式组织的。

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非正式群体是未经官方正式规定而自发形成的群体，所以非正式群体不存在群体规范。

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非正式群体的存在是客观必然的。

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按照非正式群体与组织的关系将非正式群体可划分为（）。

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非正式群体对组织发展和群体成员的影响是（）、（）、（）、（）、（）

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