培训计划必须满足组织及员工两方面的需求。（）

培训计划必须满足（）及员工两方面的需求。

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一个完整的劳务培训计划必须满足（）的需求。

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下列不属于员工培训需求分析与输出需求结果的是（）

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员工培训需求分析的前期准备工作不包括（）

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培训需求分析的内容包括培训需求的层次分析、在职员工培训需求分析、培训需求的阶段分析。（）

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培训需求的阶段分析包括目前培训需求分析和未来培训需求分析两种。（）

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制定培训需求调查计划有哪几方面的内容（）

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劳务培训档案应该注重（）、员工工作变动情况以及培训历时等方面的记载。

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员工培训的种类按培训的组织形式来划分，可分为（）等形式。

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