培训的目的、培训的负责人和培训师、培训的对象、培训的内容、培训的时间和期限、培训的场地、培训的方法是员工培训计划的（）

培训师的培训与开发内容有哪些？

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如何根据培训的目的和培训课程的实施与管理准备工作培训的内容，选择培训方法。

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（）是进行培训的物质基础，是培训工作所必须具备的场所、设施、培训师等项目的重要保证。

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既有丰富的理论知识，又有丰富的实践经验及丰富的阅历、经历和资历的培训师称为（）

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员工培训评估是指企业组织在员工培训过程中，依据培训的目的和要求，运用一定的（），检查和评定培训效果的活动过程。

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在企业外部聘请培训师的优点包括（　）。

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教学计划师培训计划中最具体化和执行操作性文件。

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对培训组织实施的时机选择和培训目的确定最有发言权的是（）

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理想的培训师须考虑的相关因素是（）

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