（）是进行培训的物质基础，是培训工作所必须具备的场所、设施、培训师等项目的重要保证。

培训需求分析是决定培训与开发工作能否正常进行的重要工作，它一般分为三种类型（　）：

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培训机构是培训的物质载体，设置培训机构即确定（　）。

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培训需求分析是其他培训活动的前提和基础。

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企业培训计划的基础是（）

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员工培训的基础和前提是（）

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由于企业员工所从事的工作不同，所要求的标准也有所不同，因此，员工培训的内容和形式应该结合员工的年龄、知识储备、个人能力等实际情况，考虑个人的工作性质、工作任务、职位特点，根据不同员工的需求进行有针对性的培训的培训原则是（）

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培训计划设计的核心技术是培训需求工作分析。

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在培训项目结束后，每隔一段时间对员工的工作绩效进行评估，以了解培训效果（）

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企业进行培训必须遵循的基本原则是（）

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