《国际劳动宪章》规定工商企业不得雇佣（）岁以下的童工。

社会责任国际标准体系（SA8000）是一种基于（）而制定的，以保护劳动环境和条件、劳动权利等为主要内容的管理标准体系。①国际劳工组织宪章；②联合国儿童权利公约；③世界人权宣言。

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公司不得从事或支持体罚、精神或肉体胁迫以及言语侮辱，是企业社会责任国际标准中关于（）的规定。

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劳动法规定试用期最长不得超过（　）。

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国际劳工公约中关于就业的最低年龄要求是：（）岁以下的儿童不得从事以获得经济收入为目的的生产性劳动。

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《劳动争议调解仲裁法》规定。案情复杂确需延期的。经济定程序批准可适当延期。但延期不得超过（　）日。

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《企业劳动争议处理条例》规定，劳动争议当事人应当自劳动争议发生之日起（　）日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

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根据重大安全卫生事故处理的有关规定，企业出现重大劳动安全卫生事故时，处理程序与要求不包括（）。

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人力资源战略是企业为实现公司战略目标而在雇佣关系、甄选、录用、培训、绩效、薪酬、激励、职业生涯管理等方面所做决策的（）

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国际劳动立法协会在1905年通过了（），标志着国际劳动立法的形成。

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