以下不属于管理者薪酬的基本元素的是（）。

以下不属于薪酬管理决策内容的是（）。

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不属于战略性薪酬管理的基本原则（）

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从薪酬管理的活动内容及其性质来看，以下哪项不属于薪酬管理活动（）

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薪酬调查对于组织的薪酬管理具有重要的意义，薪酬调查的方法很多，以下不属于常用的薪酬调查方法是（）。

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以下不属于财务管理基本理念的是（）。

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以下不属于技术管理基本工作的是（）。

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以下不属于浮动薪酬构成项目的是（）

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以下不属于技能薪酬体系的优点的是（）

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以下不属于战略管理的基本特点的是：（）。

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