单选题
A适用、有效性原则
B合理、先进性原则
C及时、全过程原则
D系统、全方位原则
正确答案
答案解析
略
相似试题
针对销售能力强、贡献度高，但有不规范经营行为的客户制定发展方案，主要目标是（）。
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在制定服务目标时，注意目标应具有专门性、（）、可衡量性、挑战性和全面性的特点，并要建立适当的反馈系统进行监控。
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在制定服务目标时，注意目标应具有专门性、可接受性、可衡量性、挑战性和全面性的特点，并要建立适当的（）系统进行监控。
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对未达成目标的服务项目进行分析，未达成目标原因很多，大体可分成三类（）
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未达成目标的原因大体可分为（）
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绩效改进计划虽然也是根据上一阶段绩效考核结果而制定的，但其更具有针对性，着重针对绩效低下的原因而制定。
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服务目标未达成是由营销人员不恰当的服务行为而引起时，通常可从（）个方面进行纠正。
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目标达成分析指目标达成程度与（）或理想值的差距对比。
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未达成服务目标的原因有（）
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