A调整薪酬水平
B优化薪酬结构
C整合薪酬要素
D了解薪酬趋势
E控制劳动力成本,维护企业形象
薪酬调查的目的主要是建立企业合理的薪酬构成,根据市场薪酬给付水平确定企业薪酬水平的市场定位( )
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薪酬调查的目的主要是建立企业合理的薪酬构成,根据市场薪酬给付水平确定企业薪酬水平的市场定位。
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企业通过薪酬调查实现哪些方面的目的。
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企业通过薪酬调查要达到什么目的?
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企业通过薪酬调查要达到什么目的?
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薪酬调查帮助企业了解其薪酬水平在市场中的位置,把握相关企业的薪酬政策和薪酬结构,以下哪项不是属于薪酬调查的功能()
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薪酬调查就是对企业内部工资结构进行统计分析、以便于今后制定工资政策时体现内部公平。
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在确定薪酬调查的企业和岗位时,应遵循()原则。
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在确定薪酬调查的企业和岗位时,应遵循()原则。
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