人力资源管理部门在不同时期、不同发展阶段的转变包括（）。

战略性人力资源管理在不同发展阶段的转变过程的特点包括（　）。

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人力资源在不同行业和部门之间的流动，主要是由于（　）而引发的。

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现代人力资源管理经历了（）的发展阶段。

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简述战略性人力资源管理经历的重要发展时期及其主要思想。

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以下不是西方现代人力资源管理发展阶段的提法是（）。

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研究人力资源管理实践与理论的发展轨迹，可以看出现代人力资源管理经历了哪三个具体发展阶段及其各阶段的特点？

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关于现代人力资源管理经历的具体发展阶段，以下说法错误的是（）。

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从企业战略管理的不同层次上看，企业的职能战略是由人力资源、（　）等战略构成的

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在整个集团的发展运营中，要审视各个不同性质的部门在价值创造中的顺序和相互关系，对于经营服务型企业而言，（）部门在价值创造中处于关键地位。

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