单选题
A动机激励理论
B组织与冲突理论
C企业管理中的“人性”理论
D领导方式的理论
正确答案
答案解析
略
相似试题
行为科学管理理论的人性假设是美国管理学家梅奥在霍桑试验的基础上提出的（）。
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目标管理是（）的科学管理和行为管理理论为基础形成的一套管理制度。
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下列理论中，（）的发展为行为科学的萌芽奠定了基础。
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目标管理是以泰罗的科学管理和行为科学管理理论为基础形成的一套管理制度，其概念是管理专家（）最先提出的。
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目标管理是以泰罗的科学管理和行为科学管理理论为基础形成的一套管理制度其概念是管理专家彼得.德鲁克最先提出的。
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在计划工作方法中以泰罗的科学管理和行为管理理论为基础形成的一套管理制度的管理法是（）。
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管理学界对行为科学的研究是在（）的基础上发展起来的，并迅速成为影响巨大的理论流派。
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目标管理是以泰罗的科学管理和行为科学管理理论为基础形成的一套管理制度，其概念是管理专家彼得•德鲁克最先提出的。德鲁克认为有了工作才有目标。
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20世纪40年代到80年代，除了行为科学学派得到长足的发展以外，许多管理学者都从各自不同的角度发表自己对管理学的见解。其中“决策理论”学派是以（）和（）为基础的。
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