A劳动法律调节
B集体合同规范调节
C职工代表大会调节
D人民法院调解
不属于企业劳动关系管理决策的是()
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劳动关系的调整方式依据调节手段的不同主要分为()。
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在企业组织结构变革时需分析组织关系,不属于其内容的是( )。
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下列各项中,不属于劳动管理表单的是( )。
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下列不属于薪酬对企业的作用的是()
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下列不属于企业培训和发展重要作用的是()
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下列各项因素中,不属于影响企业支付能力的因素的是()
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在企业人力资源管理过程中,管理人员通过制定相关政策,调节企业的员工、企业员工之间的相互关系,从而促进组织目标的实现的是()
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下列不属于E-HR导致企业管理模式新变化的是()
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