下列不属于薪酬对企业的作用的是（）
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企业培训和发展的作用不包括（）
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下列不属于人力资源部门在培训和开发工作中责任的是（）
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以下不属于培训前效果评估的作用的是（ ）。
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下列不属于工作分析作用的是（）
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下列不属于我国企业劳动关系调节手段的是（）
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下列各项因素中，不属于影响企业支付能力的因素的是（）
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下列选项中，不属于培训课程设计程序中设计内容的是（）。
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下列不属于E-HR导致企业管理模式新变化的是（）
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