外部招聘的常用方式有：（）

人力资源外部征聘方式有就业市场、招聘广告，还有（）。

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（）是外部招聘最常用的方法。

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企业外部招聘常用的方法不包括（）。

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人员招聘是在何时的时间为合适的岗位寻找到合适的人选，或人员招聘是企业与内部或外部人力资源的一种有计划的交接方式。

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评价中心法主要用来招聘管理人员，常用的方式主要有（）。

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内部提升和外部招聘都是非常重要的选拔人才的方式，但是二者各有利弊。下列哪种情况更适合采取内部提升的方式（）。

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下列招聘方式不属于外部招聘的是（）

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（）是组织在招聘中对外部求职者进行初选时最常用的方法

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外部招聘的方式的是（）

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