A访谈法
B工作分析法
C观察法
D小组工作法
E问卷调查法
常用的培训需求分析的方法有：（）
多选题查看答案
进行需求分析的方法有很多，其中最为常用的方法有（）
订单需求变动趋势分析常用的方法？
简答题查看答案
以需求因素为基础，通常用一个公式来预测未来需求的分析方法是（）。
单选题查看答案
培训评估方法有多种，通常有（）等常用方法。
人力资源需求的预测，常用的方法有（）
定向培训常用的方法有（）。
常用的培训方法有演示法、（）和（）三种。
员工培训需求分析的方法有（）。
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