A实质性
B有偿性
C义务性
D非实质性
我国《劳动法》调整的劳动关系是指（ ）
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我国《劳动法》调整的劳动关系是指（ ）。
下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是（ ）
劳动关系转化为劳动法律关系后，如出现一方违约行为则劳动法对劳动关系进行调整，这是劳动法的第（）次调整。
下列属于劳动关系的调整方式的是（）。
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劳动关系调整的方式包括（）。
企业劳动关系调整信息的收集和处理，包括（）环节。
发生劳动争议后，劳动争议调解委员会职工代表是由（）
劳动合同无效是由（）确定的。
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