A岗位等级工资制
B岗位技能工资制
C岗位绩效工资制
D业务绩效工资制
下列属于职位权力的有（）。
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下列属于职位评价方法的有（）。
下列属于量化的职位评价方法的有（）。
下列属于非量化职位评价方法的有（）。
下列属于工资管理系统子模块的有（）
一个职位的工资数据大大高于或大大低于其在职位等级中的位置决定的工资，可能的原因不包括（）
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以职位为基础的工资体系的假设前提不包括（）
下列不属于职位权力的是（）。
下列不属于领导者职位权力的是（）。
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