A目标
B内容
C程序
D预测技术
人力资源规划主要是规划组织人力资源的（）
单选题查看答案
狭义的人力资源规划的最终目的是（）。
弹性人力资源规划的重点是（）
人力资源规划的含义是指（）。
人力资源规划的制定依据是（）
20世纪60年代，人力资源规划的关注点是（）
20世纪80年代，人力资源规划的关注点是（）
人力资源规划中的职业规划一般指（）
根据组织人力资源规划和工作分析的要求，把具有一定资格条件的申请人吸引到空缺岗位上，以满足组织需要的过程被称为（）
分享
语音搜题
拍照搜题
打赏
