通过工作本身带给人乐趣和满足而激发其积极性的激励方式属于（）。
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要使志愿者保持积极的工作心态，需要志愿组织和管理人员通过各种方式激励志愿者，满足他们的各种需求，在所有的需求中，得到（）是极为重要的。
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双因素理论对需要层次论作了补充，它划分了激励因素和保健因素的界限，分析出各种激励因素主要来自工作本身。
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在制定了切实可行的计划之后，管理人员的下一步工作就是通过领导职能，激励和管理员工。
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在制定了切实可行的计划之后，管理人员的下一步工作就是通过领导职能，激励和管理员工。
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通过合理的分配方式，将人们的工作绩效与报酬挂钩，通过分配量上的差异作为酬劳，以此来满足人们对物质条件的需求，进而激发人们更大的工作积极性的激励方式是（）。
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精神激励通过满职工的（）需要，在较高的层次上调动职工的工作积极性。
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下列激励因素中，与工作内容和工作本身有关的是（）
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精神激励，就是通过满足员工精神方面的需要，如情感、尊重、成就感、自我实现的需要，在较高的层次上，调动员工的积极性，这方面的激励方法很多，主要有：目标激励、（）、（）。
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