多选题
A职位权力
B工作结构
C个性结构
D环境结构
E上下级关系
正确答案
答案解析
略
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一个团队的效率高就意味着这个团队的工作取得好的效果。
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弗鲁姆在他的期望理论中强调，要调动、保持人的工作积极性，管理者必须正确处理好三类关系：努力与成绩关系、成绩与奖励的关系和（）
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