（）是回顾过去的阶段性总结，获取绩效信息的一个手段。

（）是回顾过去的阶段性总结，获取绩效信息的一个手段。

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计划是对组织在过去一段时间内的目标和实现目标的手段的回顾和总结。

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总结是单位或个人对过去一个时期内的实践活动作出系统的回顾归纳、分析评价，从中得出规律性认识用以指导今后工作的事务性文书。

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（）即在绩效管理末期，主管与下属就本期的绩效计划的贯彻执行情况，以及其工作表现和工作业绩等方面所进行的全面回顾、总结和评估。

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在绩效管理的总结阶段，绩效诊断的主要内容是（）。

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在绩效管理的总结阶段中，对企业各级组织诊断分析的基础和前提是（）。

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在绩效管理的总结阶段，绩效诊断的主要内容有（）方面。

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以下总结中，绩效考评总结阶段完成的工作不正确的是（）。

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在绩效考评的总结阶段要完成的工作有（）

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