A职工是社会人
B人的行为是由动机导向的,而动机则是由需要引起的
C人的需要是有层次的
D新型的领导能力在于提高职工的满意程度
梅奥在总结霍桑试验的基础上得出的结论有()。
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梅奥在总结霍桑试验的基础之上,提出的组织理论有()
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梅奥对霍桑试验进行总结,认为工人是社会人。
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梅奥对其领导的霍桑试验进行总结,认为工人是()
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计划与执行相分离是梅奥进行霍桑试验后总结出来的。
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梅奥等人对霍桑试验的材料总结后得出的结论主要有四点,它们是()
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行为科学管理理论的人性假设是美国管理学家梅奥在霍桑试验的基础上提出的()。
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20世纪20至30年代,梅奥在霍桑试验基础上提出()
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在霍桑试验的基础上,梅奥创立了人际关系学说,提出了与古典管理理论不同的新观点,新思想,人际关系学说的基本内容包括()
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