多选题

明确宗旨目标，实行目标责任制管理，对管理者的意义是（）

A可以确保心中有数，能够及时地制定工作计划

B能够及时进行成本核算，并及时向上级汇报工作

C放手让下级做事，可以培养人才，调动人的积极性

D能够准确地考核员工的绩效，客观分析员工绩效与效果之间的差距

E能够及时对下级给予指导和提出改进意见.确定新的奋斗目标

正确答案

来源：www.examk.com

答案解析

略

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明确宗旨目标，实行目标责任制管理，对员工的意义是（）
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简述要求管理者和员工明确宗旨目标，对于实行目标责任制管理有什么意义？
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目标管理可明确各级人员的职责和任务。（）
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目标管理过程分为制定目标体系、（）和（）三个阶段。
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目标管理分为制定目标体系、（）和检查评价三个阶段。
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目标管理是以（）和（）为基础形成的一套以目标为中心的管理方法。
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目标管理强调管理者和被管理者共同参与管理。（）
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目标管理的创始者是（）
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简述目标管理的优点。
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