目标管理分为制定目标体系、（）和检查评价三个阶段。

目标管理过程分为制定目标体系、（）和（）三个阶段。

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狭义上的计划是指制定计划、实施计划、检查和评价计划。（）

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战略性计划是指制定整个组织的目标和发展方向的计划。（）

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个人制定所从事工作的发展目标、确定实现目标策略的过程称为（）

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路径-目标理论主要关心下属如何确定工作目标和实现目标的途径。（）

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目标管理可明确各级人员的职责和任务。（）

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目标的性质是层次性、（）和（）。

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目标管理是以（）和（）为基础形成的一套以目标为中心的管理方法。

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目标管理强调管理者和被管理者共同参与管理。（）

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