新员工入职培训

新员工入职培训存在的问题有（）

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新员工入职培训需求分析

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新员工入职培训的目的有（）

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新员工入职培训的重要性有（）

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根据培训方式的不同，可以将员工培训分为（）、（）和（）。

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在企业员工培训工作中，实施培训的主体是（　）。

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企业在进行员工培训需求分析时，应该把（）作为企业员工培训的目标

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企业在进行员工培训需求分析时，应该把（　）作为企业员工培训的目标。

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员工培训划分为：（）。

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