在绩效管理的实施过程中，最直接影响绩效考评结果的是（　）

在绩效管理实施过程中，最直接影响绩效评价质量和效果的人员是（）

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有效的绩效管理体系在绩效管理的实施阶段中，涉及以下几个环节，选出正确的排序（）

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在绩效计划中最重要的一个原则就是员工参与，另外一个原则就是绩效的实施者要做出正式承诺。

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在绩效管理中，一般以（）为主，其考评分数对被考评者的结果影响很大，约占60%-70%的权重

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绩效管理的几个步骤中，绩效的反馈与改进是整个绩效管理体系中最重要的环节。

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绩效管理与绩效考评的区别中，两者输出结果的使用目的是不同的。绩效管理中评估结果最重要的用途是（）。

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（）是管理者就上一绩效管理周期中员工的表现和绩效评价结果与员工进行正式面谈的过程。

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现代绩效管理中评估结果最重要的用途是（）

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在绩效考评过程中，（）监督整合绩效考评过程。

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