单选题
A企业高层
B人力资源部
C直接主管
D绩效考评管理委员会
正确答案
答案解析
略
相似试题
在绩效管理的实施过程中，最直接影响绩效考评结果的是（ ）
单选题查看答案
绩效考评过程中，根据考评的参加人不同分为（）
多选题查看答案
绩效主要是指员工在劳动过程中的表现，因此绩效考评主要是对员工的劳动态度、行为表现进行评价。
判断题查看答案
人力资源部在绩效考评中主要负责（）
单选题查看答案
在绩效考评中，通常情况下（）考评的准确性和可靠性最难把握。
单选题查看答案
设计绩效管理程序时，对部门或者科室员工绩效考评过程所做的设计属于（）。
单选题查看答案
说明在绩效考评活动中可能出现的各种偏误，并对20种考评方法的性能特征进行对比分析。
简答题查看答案
在绩效考评中的总结阶段，各个单位的主管应履行（）职责。
多选题查看答案
绩效考评中属于考评者主观上错误的是（）
多选题查看答案