AM型
BU型
CH型
美国管理学家德鲁克在20世纪50年代中期首先在《目标管理》一书中提出目标管理思想。
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美国哈佛大学的心理学家詹姆士在对职工的研究中发现,按时计酬的职工仅能发挥其能力的20-30%;而受到激励的职工,其能力可发挥至()
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期望理论是美国心理学家佛鲁姆于1964年在《动机与人格》一书中提出来的。
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权变理论学派试图通过“权宜应变”融各学派学说于一体,在美国等地遭到排斥,毫无价值。
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美国著名管理学家孔茨等人在继承古典管理学派的基础上,提出了健全组织工作的八项基本原则。
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在管理学中,组织的静态方面含义就是指()。
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在企业经营管理活动中,质量的含义是指()。
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在管理过程中,只有各级管理人员才是控制的主体。
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在执行过程中,没有变动余地或者变动余地很小的预算就是弹性预算。
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