科学合理的岗位设置是事业单位推行（）的前提和依据。

科学合理的岗位设置是事业单位推行（）的前提和依据。

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事业单位要结合本*单位的任务，按照科学合理、（）的原则设置岗位，并根据国家有关规定确定岗位的工资待遇；按照岗位的职责和聘用条件，通过公开招聘、考试或者考核的方法择优聘用工作人员。

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岗位类别和等级是事业单位岗位设置的基础，（）是实现科学管理的前提保障。

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对社会科学研究机构和智库，可以探索推行的制度是（）

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清理规范现有事业单位。对布局结构不合理、设置过于分散、工作任务严重不足或职责相同相近的，予以（）。

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清理规范现有事业单位。对布局结构不合理、设置过于分散、工作任务严重不足或职责相同相近的，予以（）

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国家事业单位推行聘用制的主要作用是推动事业单位人事管理（）。

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事业单位推行聘任制具有很多目的，下列哪一项说法正确：（）。

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制定出科学合理的人才评价办法，职称（）、（）

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