根据情感发生的速度、强度、持续性和对人的影响程度，可分为四种基本形态，即心境、（）、激情和（）。

管理哲学表明人的（），总的来讲，它包括对人的态度和对事的态度。

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人事信息系统是管理信息系统的一个子系统，它是从对人的了解和对人的管理角度建立起来的一个系统。

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管理方格理论认为，管理工作应归结为对生产的关心和对人的关心两大方面。

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在对人的认识中，（）的假设要求主管人根据具体的人的不同，灵活采用不同的管理措施.

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根据沟通时信息涉及人的情感.态度.价值观领域的程度深浅，可以把沟通分为浅层沟通和（）。

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在旅行社产品的定价依据中，根据旅游消费者对旅游产品的需求强度和对产品价值的认识程度来制定价格的方法是（）

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在管理方格理论中，对生产和对人都很关心，能使组织的目标和个人的需求有效地结合起来的方格是（）。

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组织对个人的行为发生重大的影响不仅仅局限于因实现组织目标而带来的对人的行为所产生的影响，或者局限于与组织直接相关的组织成员的职业生涯，而且还涉及组织成员的心理和行为习惯。

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（）是对人的管理，对人的管理是一个思想交流过程，在这个过程中的基础环节是（）与（）。

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