劳动关系的表现形式是激烈的对抗，劳动关系处于不稳定和直接对立之中。这属于下列哪个时期劳动关系的特点（）

劳动关系的表现形式是（）

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劳动合同是（）的具体表现形式

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员工关系是（）在企业这个组织系统中的特殊表现形式，是20世纪初期西方学者从人力资源管理角度提出的取代“劳资关系”的概念。

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劳动标准是指以定量或定性形式对劳动条件（）的规范。

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劳动标准是指以定量或者定性形式对劳动条件（）的规范

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冲突最为激烈与明显的形式是（）

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被认为是规范和调整劳资利益关系的最好形式是（）。

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（）是解除劳动合同诸多形式中最常见的一种形式，也是契约自由原则在劳动关系调整中的具体体现

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下列属于劳动法律责任的形式的有（　）。

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