女职工生育和流产的医疗费用如何支付？
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女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月（）的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工（）工资的标准由用人单位支付。
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用人单位不得因女职工（）、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
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用人单位不得在女职工（）降低其工资或者解除劳动合同。
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用人单位能否降低孕期、产期、哺乳期女职工工资或与其解除劳动合同？
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女职工生育享受（）天产假，其中产前可以休假（）天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
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职工代表在法定工作时间内依法参加职工代表大会及其组织的各项活动，企业应当正常支付（），不得降低其工资和其他福利待遇。
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职工代表在法定工作时间内依法参加职工代表大会及其组织的各项活动，企业（）正常支付劳动报酬，不得降低其工资和其他福利待遇。
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职工代表在法定工作时间内依法参加职工代表大会及其组织的各项活动，企业可以减少支付劳动报酬，降低其工资和其他福利待遇。
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